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二是重塑保险监管,守住不发生系统性金融风险的底线。习近平总书记强调,从现在到2020年,是全面建成小康社会决胜期,特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战。与习近平总书记的要求相比,保险监管还存在一些不适应的方面。从监管的定位看,要处理好发展和监管的关系。监管的首要任务是制定科学的游戏规则,营造公平的竞争环境,让市场主体都在这个公平的竞争环境里面来经营,防止“市场失灵”和重大风险积累,最终推动整个行业的发展。从监管的资源配置看,要把监管资源向发现风险、防范风险、处置风险倾斜。现在,大量的监管资源配置在日常行为监管上,对法人机构风险监管的投入严重不足,对风险不够敏感,一些重大风险甚至不是由保监会发现的。特别是在资本、资金运用等方面缺乏有效的管理和手段,这也是导致一些保险机构产生严重风险隐患的根源。在风险监管方面,我们的技术、人才、能力也都有较大差距。要履行好党中央国务院赋予我们的监管职责,监管资源配置必须有大的变化,向风险监管、法人机构监管、重大风险处置等领域倾斜。现在,新技术发展很快,大数据、云计算、人工智能、区块链等在保险业的运用日新月异,金融科技的发展已经成为世界性潮流,这对保险监管是个很大的挑战。要大力加强保险监管科技建设,以更加积极主动的姿态,应对和把握新技术给金融保险业带来的新变化。从监管的实践看,保险监管要“长牙齿”,不能只说不做。监管不能只靠风险提示和道义劝说,要敢于作出不同于市场的独立判断,而不是被市场的意志所左右。要敢于质疑,能够说“不”,拒绝监管上的“父爱主义”,提高依法监管的能力。

建立健全制造业人才培养体系。完善学科专业设置,创新培养机制和模式,培养高层次技术人才、高素质技能人才、高水平经营管理人才,培育工匠精神和企业家精神,构建一支高素质、能够满足制造业高质量发展需求的人才队伍。在我国优势科研领域设立一批科学家工作室,培养一批具有前瞻性和国际眼光的战略科学家群体。推进产教融合、校企合作,整合各类人才计划,突出关键领域高层次人才培育。对从事核心技术研发的领军人才,赋予其创新活动主导权和创新成果支配权。进一步健全创新人才评价体系,完善有利于高端人才创新的评价标准和制度。积极发挥地方政府作用,完善高端人才收入分配、户籍居住、上学就医等激励政策。

第二个,就是在技术平台片面强调甚至神化了技术的作用,而缺乏了探索技术赋能功能,这个实际上我也多次讲这个问题,我们今天很多金融科技的论坛,我就发现有些论坛的嘉宾用我的话讲叫神吹,一上来把技术渲染的如此之炫,但是他们最大的问题场景在哪,没有说出来,比如说区块链,今天每一个论坛都充斥着区块链,但是基本上90%讲区块链都是一帮神吹的人,为什么?因为很多人一上台首先讲的话是去中心化,我告诉大家胡说八道,去中心化他们就忘了一个很重要的问题,区块链有三种类型的链,第一个公有链,公有链的代表是币,比特币,比特币最大的特点是什么?是陌生人跟陌生人之间的交易,这种区块链的确强调的是公平,他的的确确是去中心化的,是这么一个状态。还有一个就是我们讲的私有链,私有链实际上没有意义,自己玩自己,技术的边际收益很低。第三个链就是联盟链,供应链金融属于典型的联盟链,他不是陌生人跟陌生人之间的交易,他是熟人跟熟人之间的交易,所以这种区块链的运用最关键的问题不是在于公平,它是在于效率,所以在这个基础上,B2B熟人跟熟人之间的交易,最大的障碍在什么地方?是共识机制,大家注意我这里讲的共识机制还不是技术共识,技术共识特别容易实现,关键是业务共识,如果连一个基本的业务共识都做不到,第二个问题就解决不了智能合约,而智能合约解决不了,分布式计帐又有什么意义,所以我说这帮讲区块链的人一帮神吹的人,他们从来没有探索过这个背后的东西,就是他的应用场景在什么地方,当然我并不是说区块链本身不重要,而是不要把它资本化。

四是创新人才的制约日益突出。我国劳动力资源丰富,人才队伍充实,但高精尖人才特别是从事核心技术研发攻关的创新人才仍比较短缺。受金融、房地产等行业挤出效应和虹吸效应影响,高端研发人才和高技能人才纷纷从制造业领域流出,对制造业提质增效升级带来较大冲击。根据有关高校发布的年度就业质量报告,名校毕业生就业行业首选金融业。实践中,制造业高端研发人才缺口较大,进一步抬高了研发活动的人工成本,抑制了企业开展核心技术研发攻关的动力和能力。

根据中怡康数据显示,公司2018年一季度国内市占率进一步提升至12.1%,TCL的LCD电视机品牌价格指数也由去年同期的95提升至109,排名第一。其中销量增长方面,是以海外市场为主要驱动。智通财经了解到,公司液晶电视销售量一季度为637万部,同比增长高达35.6%,而海外市场销量上升58.7%至约394万部则是最主要增量。

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